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楽天生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
683万円300~1050万円33

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収683万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数33

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
727万円
(平均年齢38.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
595万円
(平均年齢35.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
850万円
(平均年齢45.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
675万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳604万円1000万円9
35~39歳648万円750万円5
40~44歳942万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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楽天生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:
賞与時にストックオプションあり

評価制度:
部署(担当役員)により評価の仕方が別れるため、全社としての貢献度での評価ではない。
評価の仕方によるもので、前期より常に高い評価を出さなければ100万円下がることもある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 5万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎月の給与は普段の行動で評価されると説明は受けましたが、明確な評価の根
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 5万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に入社時に決まった年収が固定されます。担当地域の成績でボーナスが
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回答者: 女性/ 保険金部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期に一度評価シートを記入し、それに基づき上司との面談を行う。的確な評
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:担当地域の予算を達成することで、収入はどんどんあがります。ただ、上層部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料については低めに設定されていると思いました。賞与もコロナでカットさ
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回答者: 女性/ RC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ お客さまサービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 1万円 3万円 18万円
年収 18万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:9時5時の仕事はあまりないが、9時5時で残業はするなと言われるため、就
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は高い方だと思うが、賞与はそれほど高くない。評価制度:半月に1度上
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
661万円 41万円 0万円 165万円
年収 661万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価制度:TOEIC800点以上が管理職への昇進条件。長く在籍することとTOEI
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒の給料は比較的高いと思うが、給料の上がり具合は良くはないと思う。頭
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制。他社よりボーナス水準は低い。TOEIC800点を取れないと給与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業成績によるインセンティブ(相対評価)または営業成績がボーナスに加算
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上司の好き嫌いで昇給は決まる。賞与に関しては担当するエリアの良し悪しに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代が定時前、定時後、両方出るのは凄く良いと思いました。朝早く行く事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時から基本給にマイナスの調整給というものがついて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:週に1度、最低でも月1回上司と面談をするので、仕事面の不安や自分の頑張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと評価されます。頑張った分だけ給料が上がるので頑張りがいがありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収アップできると思い転職したのに、年収は50万ほどダウンしました。手
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回答者: 女性/ 沖縄営業部部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進本部/ 某営業部部長

4.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 --万円 70万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:KPI達成率に応じた評価評価制度:年功序列は無い若手でも出世しやすい実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:5段階で3段階が一番多かったが、最近は1~5段階を無理に平準化しようと
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回答者: 回答なし/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の給与形態は知らない評価制度:正社員の給与
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年2回で、業績にもよるが一回あたり1ヶ月分は支給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣なので、昇給賞与手当は
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楽天生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 沖縄営業部部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進本部/ 某営業部部長

4.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:退職金は無い家賃補助無しオフィス環境:無料カフェ
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金制度は無くストックオプションによる支給。グループの株価がどんどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目4-35
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都新宿区西新宿6丁目13-1新宿セントラルパークビル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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