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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:
実力主義
とにかく数字！

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が若いので
ノリが体育会系。
あとは、とにかく大きな声を出さなきゃいけないのでとにかく120パーセントの元気で
やらなきゃいけないので
常に元気でテンション高くないといけない

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイトが公私ともに仲が良くコミュニケーシ

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年03月14日

組織体制・コミュニケーション:多種多様な個性の持ち主がいるがトップの人間力により

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:若い人でも挑戦する機会が与えられることが多いと思います。年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

企業文化・社風・組織体制：1つでも多くの笑顔と笑い声に出会いたいといった理念を掲

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会社名	光フードサービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://hikari-food-service.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区則武１−１０−６

従業員数	120名
設立年	2007年
資本金	20百万円
代表者	大谷光徳
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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