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光フードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
実力主義
とにかく数字！

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が若いので
ノリが体育会系。
あとは、とにかく大きな声を出さなきゃいけないのでとにかく120パーセントの元気で
やらなきゃいけないので
常に元気でテンション高くないといけない

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口コミ投稿日：2020年11月22日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイトが公私ともに仲が良くコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年03月14日
組織体制・コミュニケーション:多種多様な個性の持ち主がいるがトップの人間力により
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:若い人でも挑戦する機会が与えられることが多いと思います。年
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口コミ投稿日：2017年07月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日
企業文化・社風・組織体制：1つでも多くの笑顔と笑い声に出会いたいといった理念を掲
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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