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株式会社チームエルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1
口コミ投稿日：2022年12月16日
女性の働きやすさ:
男性が多い職場ではありますが、能力さえ伴えば昇進、昇格など男性との差はありません。実際に女性役員や管理者も在籍しています。休暇については、個人の裁量で業務を確実に遂行すれば、比較的自由に休暇は取れると思います。

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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月08日
女性の働きやすさ:・取締役と幹部に女性がおり、昇給昇格は性別に関係ない。・希望し
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性・男性問わず能力に応じで昇格、昇進できる為、女性の管理職登
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月15日
女性の働きやすさ:実力があれば性別に関係なく評価され、やりたいことをやらせてもら
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IMC事業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
女性の働きやすさ:能力さえあれば性別で判断されることは無いと思います。休暇につい
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性役員や管理職もいます。プライベートも考慮し、休暇もとりやす
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