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株式会社チームエルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社チームエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チームエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:
コンサル会社のため、自社が提供している研修には社内教育の一環として参加することができる。しかし、外部研修等については基本自費参加。業務の特性上、自身の知見を常にアップデートする必要があるため、成果を出すなら自己投資は必須。

働きがい:
個人裁量が大きいため、顧客の業績・組織改善に向けて領域を制限せず入っていけるため、顧客との連帯感・つながりを強く感じられることは魅力に感じる。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:そもそもが人材育成を売りとしたコンサルタント会社でもあるため

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがいを感じるポイント:自身はコンサルタント職ですので、自身の指導によって担当

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:・資格取得制度がある。・グレードアップ制度があり、昇給昇格以

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

仕事を通して身につくスキル:クライアント指導に当たる職務であれば、クライアントの

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:自分の良心に正直に働けること。全国のお客様、業界全体に

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:傾聴力、質問力、プレゼン力、資料・文章作成力、営業力

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:社内の研修の他に、受講したい外部の研修があれば後押ししてくれ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:個々の特性を生かした指導・育成がしっかりと形成されている為、自身の成長

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部　企画推進チーム

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:基礎研修やM-SIP研修など自分を高める事ができる研修が様々

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:特定の業務だけではなく、本人が関心のある業務を上司に相談すれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

成長・キャリア開発：入社歴に関係なく、意欲や能力があれば責任ある仕事を任せてくれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

成長・キャリア開発：お客様が成果を出すために、現在どんな課題を抱えているのか適切

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

働きがい：クライアントの経営課題、組織課題、実務課題と全ての解決に取り組めるので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

働きがい：仕事のほとんどがクライアント企業に行っており、上司に対して報告、相談は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

成長・キャリア開発：仕事柄、会社の経営者の方々と仕事する機会が多いので、若い頃か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

働きがい：お客様が実際に成果を出してチェーンランキングでトップを獲得し表彰された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

教育・研修：コンサルティング会社でもありますので、教育・研修制度は非常に整ってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

教育・研修：クライアントに対して提供している教育や研修は充実しているが、社内の教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：自身の指導の良し悪しが、支援先のクライアントの業績に影響を与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

働きがい：自身が習得したいスキルに関係性のある部門への配属希望や、部門内で新しく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：仕事柄企業のオーナー様や経営幹部の方と接する機会も多く、経営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：自分のやりたい事にチャレンジさせてくれる会社です。年2回、半

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：年齢問わず任される領域は広いし、基本的に会社の方針に合えば希

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：チャレンジしたいという社員の気持ちを受け止めてくれ、その機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：やる気のある人にとって、努力が報われる会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

働きがい：やりたいことがある人はやりたいこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

成長・キャリア開発：自分のやった仕事に対して周囲の人が見ていて評価をしてくれる。

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会社名	株式会社チームエル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://team-l.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３−３−１０ダイワビル９Ｆ

従業員数	37名
設立年	1964年
資本金	10百万円
代表者	堀越勝格
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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