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株式会社チームエルの入社前とのギャップ
3.8
109件
株式会社チームエルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社チームエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チームエルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
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入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。ただ手続き内容が内容なだけに属性...
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入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は選べないということ。様々な選択肢(派遣先)があるが、...
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回答者: 男性/ コンサルティング部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:チーム単位で動くため、ノウハウがチーム単位で閉じられていたり...
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:残業多い、1プロジェクト制ではない...
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株式会社チームエルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー
入社時は今の企業体系も今とは少し異なっており、そもそもコンサルタントではなく車販売の実務として入社したため、現在のコンサルタント職とはもちろんギャップはありますが、流れ上、今の職種に就いたことは良かったと思います。