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株式会社チームエルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社チームエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チームエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:
CaSS事業では多くの会員数を確保しているため、多くのビジネスチャンスがあると思います。その先にカーリンク事業があり、人材育成のコンサルティング事業が連動していくことで、企業に必要な正しい戦略と強い組織創りのソリューションが提供できる、という強みがあります。またこれまではクルマビジネスを中心に展開してきましたが、人材育成コンサルティングは他業種でも要素は同じであるため、今後の展開も進んでいくと思います。

事業の弱み:
考え方やマネジメントなど強みがある一方、クルマ事業のチェーン展開では商品力という部分では競合他社には劣ります。また人材育成コンサルティングについても、立ち上がって期間が短いこともあり、まだまだ実績が少ない点は弱みであると思います。

事業展望:
基本的にはメイン事業であるクルマ販売・整備業の収益を、伴走型のコンサルティングで改善していくことであると思います。そのために必要なソリューションを更に開発していくことが必要です。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IMC事業部/ チーフ

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み:自動車業界については自社での実践経験もあり、成果も出ているため強みと

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み:・車業界だけではなく、他業界にも通用するコンサルティング商品がある。

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部　企画推進チーム

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

事業の強み:顧客第一主義で常に相手を思っている信念がある。それはどこにも負けない

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み:コンサルタントとして多くの企業の成果創出ができている為、異業種など新

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月07日

事業の弱み:良い意味でも悪い意味でも個人の能力に依存してしまっている部分がある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

会社の安定性：まだ発展途上な企業であるため、大企業のような安定した仕事がある状態

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

会社の安定性：ビジネスの過渡期で、まだまだ安定というところまではいっていません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

事業での社会貢献：経営コンサルティングでは収益改善はもちろんですが、人材育成、接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

会社の安定性：成長段階の会社ですので、新入社員でもあってもその役割は非常に大きい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

会社の安定性：設立以来、収益は確保できてはいるが、まだまだ確実な収益構造が作れて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

事業での社会貢献：現在社会への貢献性を高めようと全社方針として進めている最中であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

会社の安定性：クライアント数がまだまだ200社前後しかない為、早期に500社、1

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

会社の安定性：現時点で商品力は弱く、顧客構造が安定的ではなく、成長性という意味で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

会社の安定性：売上を安定させるため、営業人材が増えると良い。サービスへの満足度を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

会社の安定性：現状では少人数で大きなプロジェクトを扱うことがあるので、業績（受注

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

会社の安定性：安定して収益確保できる営業構造がまだ十分とは言えな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

会社の安定性：車業界は浮き沈みがどうしても出るので、そんな時でも一定の安定性があ

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会社名	株式会社チームエル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://team-l.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３−３−１０ダイワビル９Ｆ

従業員数	37名
設立年	1964年
資本金	10百万円
代表者	堀越勝格
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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