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株式会社チームエルの業績・将来性・強み・弱み
3.8

株式会社チームエルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社チームエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チームエルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月08日
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部 企画推進チーム
4.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月12日
口コミ投稿日:2018年12月12日
口コミ投稿日:2018年12月12日
口コミ投稿日:2018年12月12日
口コミ投稿日:2018年12月12日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月21日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月18日
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株式会社チームエルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー
CaSS事業では多くの会員数を確保しているため、多くのビジネスチャンスがあると思います。その先にカーリンク事業があり、人材育成のコンサルティング事業が連動していくことで、企業に必要な正しい戦略と強い組織創りのソリューションが提供できる、という強みがあります。またこれまではクルマビジネスを中心に展開してきましたが、人材育成コンサルティングは他業種でも要素は同じであるため、今後の展開も進んでいくと思います。
事業の弱み:
考え方やマネジメントなど強みがある一方、クルマ事業のチェーン展開では商品力という部分では競合他社には劣ります。また人材育成コンサルティングについても、立ち上がって期間が短いこともあり、まだまだ実績が少ない点は弱みであると思います。
事業展望:
基本的にはメイン事業であるクルマ販売・整備業の収益を、伴走型のコンサルティングで改善していくことであると思います。そのために必要なソリューションを更に開発していくことが必要です。