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株式会社チームエルの口コミ一覧ページです。株式会社チームエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チームエルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:
与えられる業務をこなす、といった職種ではありませんので、主体的に考え、行動することが必要です。そのため、特に考え方の教育には重点が置かれています。コンサルタント会社としての考え方になるスピリッツマニュアルなどがあり、全社員が共通認識の上、業務を遂行するようになっています。上下関係というのは一般企業から考えると厳しくはありません。あくまで上司であっても役割という考え方ですので、どんどん意見を言える環境ではあります。また集合天才という考え方があるため、一人では解決できないことも、色んな人の力を使って解決に当たります。全般的に縛りは少なく、自由が多いのですが、一方で緩いという側面もあるため、自己管理が重要となります。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制を取っているため、他部門との連携が弱くなる部分もありますが、コミュニケーションを取りやすいオフィス作りや部門を超えたプロジェクトの推進などもあります。また同好会補助金を使って、社員同士でゴルフに行ったり、サウナに行ったり、業務外でのコミュニケーション量も多いと思います。本社勤務の際は、飲みに行くこともよくあります。上司、部下、同僚など、あまり関係なく交流していると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様な価値観を認める風土はあります。勤務時間も個人の裁量に任されており、服装も自由です。何か具体的な企業の競争力につながっているかは認識ありません。

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:・社員が皆、仕事に本気で熱い。・社歴や部門関係なくコミュニ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:CaSS事業では多くの会員数を確保しているため、多くのビジネスチャン

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:そもそもが人材育成を売りとしたコンサルタント会社でもあるため

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
666万円	46万円	0万円	110万円

年収	666万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

賞与:半期ごとに評価されるランク（レギュラースタッフ、レギュラーチーフ、セクショ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがいを感じるポイント:自身はコンサルタント職ですので、自身の指導によって担当

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IMC事業部/ チーフ

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み:自動車業界については自社での実践経験もあり、成果も出ているため強みと

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

福利厚生:業務上の利用については、旅費交通費は全額支給されます。その他、宿泊手当

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
666万円	46万円	0万円	110万円

年収	666万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は各職位ごとの評価シートをベースに自己評価・上司評価で点数を決定し

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部　企画推進チーム

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

福利厚生:引っ越し手当通勤手当リフレッシュ休暇ボランティア活動休暇同好会手当イン

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部　企画推進チーム

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:年齢にかかわらず、新しい事に挑戦をさせていただけます。勉強

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
666万円	46万円	0万円	110万円

年収	666万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

年収・給与の満足点:比較的高い水準の給与水準になっていると思いますし、頑張ったこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IMC事業部/ チーフ

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

勤務時間・休日休暇:私の部門は自身の裁量で仕事の時間を管理する形なので自由に働く

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み:・車業界だけではなく、他業界にも通用するコンサルティング商品がある。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:社内での交流の機会が本当に多く、コミュニケーション

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IMC事業部/ チーフ

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

福利厚生:業務上必要なものは整備されていると感じます。その他、有給取得を促進する

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:・資格取得制度がある。・グレードアップ制度があり、昇給昇格以

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション促進のためのイベントが数多くあり、風通し

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SVD事業部/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:全体的に、『成長』を希求し続けている社風があると思います。

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

仕事を通して身につくスキル:クライアント指導に当たる職務であれば、クライアントの

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みなどは、どんどん挑戦する機会を与えてくれる会

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

福利厚生:・プライベートは大事にしてくれており、病気や介護などの事情には全力で対

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:自分の良心に正直に働けること。全国のお客様、業界全体に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

福利厚生:通勤手当や退職金はあり。有給休暇も総務がしっかりと管理し計画的に取得で

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
622万円	38万円	0万円	155万円

年収	622万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

賞与:半期年俸制のため、半期年俸を8ヶ月で割り、2ヶ月分が賞与として支給される。

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
622万円	38万円	0万円	155万円

年収	622万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

モデル年収:入社年数での昇格昇給はなし。役職については、基本給のベースが設定され

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SVD/ セクションマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
666万円	46万円	0万円	110万円

年収	666万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価・昇給制度:評価・昇給は半期ごとに行われます。役職ごとに設定されている職務評

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:コンサル会社のため、自社が提供している研修には社内教育の一環

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部　企画推進チーム

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

勤務時間・休日休暇:9時～18時ですが、厳密には決まっていません。多様な働き方支

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与・年収面は一般的な中小企業と同等程度。住宅手当等の定期的な福利厚生

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:新しい業務など、年齢や経験にとらわれることなくチャレンジで

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:理念等の価値観が明文化されており、価値観浸透のための教育の

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部　企画推進チーム

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	45万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:職務評価表にのっとり昇給されます。特別業績給があります。毎月の表彰制度

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回答者：女性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:傾聴力、質問力、プレゼン力、資料・文章作成力、営業力

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月19日

勤務時間・休日休暇:基本は、平日勤務、土日休みとなっています。私は、裁量労働制な

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会社名	株式会社チームエル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://team-l.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３−３−１０ダイワビル９Ｆ

従業員数	37名
設立年	1964年
資本金	10百万円
代表者	堀越勝格
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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