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株式会社イッカツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与テーブルがありその位置関係で昇給する

評価制度:
メンターが付き、その人からの評価と仕事振りを見て判断される

口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:独自の評価テーブルがあり、会社の理念にあった適性を採点式で評価する。部
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準があるものの最終的には給与を上げるべきかどうかは、代表が判断す
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3.0
福岡県福岡市中央区天神1丁目15-32天神MTビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
給与制度:賞与は年2回あります。昇給についてはあまりないようです。評価... 続きを見る
4.1
東京都千代田区内幸町2−1−6日比谷パークフロント15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:支給されるベースとボーナス以外にも充実した給与制度の為、入社... 続きを見る
3.6
神奈川県藤沢市藤沢484−1藤沢アーバンビル4F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与については明確な基準があり、可視化されています。何ができ... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山7−1−5コラム南青山5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:部門によってはキャリアプランを描けるように個々に等級を設定し... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中途の場合は前職の給料によってなので役職者よりメンバーの方が... 続きを見る
3.8
東京都港区六本木3−1−1六本木ティーキューブ11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは年2回支給されるが比率は小さく、毎月の給与が年収の... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋2−30−11池袋第一生命ビルディング3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社したばかりなので、まだ給与はいただいておりませんが、昇給... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿1−18−14恵比寿ファーストスクエア7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:レベルや実力にあったグレードというものが設定され、グレードご... 続きを見る
3.0
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発
給与制度:給与はほどほど。残業でなんとかなっている。評価制度:年功序列... 続きを見る

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