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口コミ投稿日：2020年03月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制：リハビリをメインの主軸と考えているところがあります。救急はまず、無我に断ります。受け入れないことの方が内情を知っている者からすれば良い事です。救急病院からリハビリのために転院する患者の受け入れが主です。退院等で病院から離れることになれば通所介護のデイサービスや、通所リハビリのデイケアへと関わる機関を医療保険から介護保険へ変え、居宅介護支援のケアマネージャーが関わります。病院から居宅介護支援へと流れるため、介護保険を詳しく知らない高齢者は自然に受け入れてくれます。別の居宅介護支援事業所でも良いのに。
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
勤務時間・休日休暇：半休や時間休がなく、有休を使うにはまるまる１日休むしかない。
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
成長・キャリア開発：事務職からヘルパーになってから、慌ててですが、ヘルパーの資格
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
多様な働き方支援：私のいくつかいた部署の最後の２つは、一ヶ月のシフトが切れても１
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
福利厚生：定期代は全額支給でした。受診は半分が給与からの天引きであるので満額払っ
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
勤務時間・休日休暇：私の経験上、残業手当ては期待できません。ほぼサービス残業のよ
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
会社の安定性：辞めていく職員がたくさんいるのに、次々と新しい施設を開拓している。
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
オフィス環境：受診したいときに比較的早めに受診できる、診察料が半額、各駅しか止ま
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
入社理由・入社後の印象：求人には一般事務での募集でしたが、実際募集していたのは総
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口コミ投稿日：2016年12月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日
働きがい：患者さんに喜んで頂けるとすごく嬉しい気持ちになれるし、元気をもらえるの
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口コミ投稿日：2016年12月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月02日
働きがい：スタッフ同士の連携がとれていて、助け合いの心がけがあるおかげで安心して
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口コミ投稿日：2016年12月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月02日
会社の安定性：人手が少しずつ減っていっているので新しい人に入って
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口コミ投稿日：2016年12月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日
教育・研修：もっと研修などをして勉強できたらいいな
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