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株式会社スクールパートナーの成長・働きがい
3.0

株式会社スクールパートナーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スクールパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スクールパートナーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月19日
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 男性/ 幼児教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野球事業/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ スクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部
2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ スクールコーチ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッカー事業部
2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.8
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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北海道札幌市白石区東札幌5条2−4−30
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福岡県福岡市中央区大名2−10−1シャンボール大名C棟1301
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
仕事の裁量権:入社年数ではなく実務経験年数により、役職についたり裁量権が与...
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東京都台東区浅草橋3−34−10−202
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東京都中央区京橋2−14−1兼松ビルディング4F
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3.7
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
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3.2
東京都港区芝5−35−2安全衛生総合会館
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:経験,知識豊富なベテランが頑張っていて励みになる。お互いを尊...
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリアに対する成長を促すような制度もなく、支援制度などはあ...
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2.4
大阪府大阪市西区立売堀4−6−9大嘉ビル5F
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スクールパートナーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スクールの運営方法を学んだり、スポーツ指導員としての技術向上を成すことが出来る。また、近隣の小学校への営業活動や、市役所への後援活動、会員への架電など、指導員としての業務以外の営業活動をする為、人によっては得意、不得意が分かれる。
働きがい:
子どもたちの運動技術の向上、人間としての礼儀やマナーの向上を身近で感じられること。
スクールの会員数を増加させ、定例会議で表彰された際に贈呈される品や、ボーナスを目指して取り組む社員もいる。