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株式会社スクールパートナーの入社前とのギャップ
3.0

株式会社スクールパートナーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社スクールパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スクールパートナーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月13日
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ サッカースクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ スクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ 講師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ わからん/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.3
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3.7
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビルディング
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3.4
北海道札幌市中央区南9条西5−421パーク9.5ビル
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:バックヤードの仕事もあることは入社前は意識してませんでした、...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ISR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの企業もそうではあるが、口がうまい...
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3.3
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に実力主義だが、やればやった分だけ成果として表れる...
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3.5
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー39F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由は、会社成長が著しいため。入社後、例外なく成長できて...
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3.7
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業担当、営業企画担当、法人担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じません。...
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3.1
東京都港区赤坂2−9−11オリックス赤坂2丁目ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:変形時間労働制を採用し、みなし残業も含めて働いているので、定...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3−3−41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社して初めて会社に行った時に、社員全員の挨拶がきちんとして...
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3.5
東京都小金井市東町4−33−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ セミナー運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社をしていい意味で驚いたのが研修・セミナーの多さです。教育...
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3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー13F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:事務職が初めてだったので、なじみやすいと派遣会社が紹介してく...
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株式会社スクールパートナーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事とプライベートがどちらも充実しているのが理想だったが、入社してすぐに休日出勤が始まった。入社前に休日出勤が多いという話は聞いていなかったし、振替で休みが取れないことも知らなかった。また年間スケジュールを知る術がなく、働く中でいつ休日出勤があるかを把握していくため、プライベートの予定も立てられない。何のために働いているのかわからなくなってしまった。