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株式会社スクールパートナーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
122件株式会社スクールパートナーの口コミ一覧ページです。株式会社スクールパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スクールパートナーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月01日
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 幼児教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 野球事業/ 社員
2.3
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ サッカースクール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 幼児教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 野球事業/ 社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ サッカースクール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 幼児教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 野球事業/ 社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 滋賀支部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 幼児教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 野球事業/ 社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画部
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ わからん/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
2.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ わからん/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 219万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 219万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ わからん/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
2.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ わからん/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
口コミ投稿日：2021年01月23日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部
2.1
口コミ投稿日：2020年09月29日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年04月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月29日
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 講師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ スクールコーチ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッカー事業部
2.3
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年04月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スクールパートナーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サッカー事業部
・所定勤務時間→9:30~19:00
・早い時の勤務時間→8:30~19:00
・遅い時の勤務時間→9:30~21:00
・基本的な労働内容→AM集客(〜12:00)、PM指導（早いと15:00~17:00遅いと17:00~19:00）
・休憩時間→AMとPMの間で自由に取る
・その他の時間→移動、タスク、顧客対応など諸作業
◉残業はあるが固定残業代として40時間給与に含まれているので基本的に残業代は出ない→※22:00以降は会社規定の残業となるが上長が認めない。
■業務量と取り組み方が人によって全然違う為、勤務時間もかなりバラつきがある。
■総勤務時間が長いが休憩や作業など自分で調整できる。
■逆説すると拘束時間はかなり長い。その間メールや電話対応する必要がある。
■土曜出勤すると翌週に午前休付与。
■祝日も出勤日
■日曜は必ず休み（合宿を除く）
■年に12回合宿あり（一泊二日）
■合宿中は深夜の見回りあり
■合宿手当あり
■年末年始、GW、お盆は規定休日で、それぞれ4日程度あり、その前後で「有休取得推奨日」とされる日で有給休暇を消化しなければならない。
多様な働き方支援:
自己裁量、柔軟性必須、臨機応変対応必須、自己管理能力、休憩時間調整可能、午前休制度（半休）