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AIAIグループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社宅補助も9万まで出してくれる為、給与などはとても良かった。評価制度:
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:昼礼等で毎回、社訓や社風について話す組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は高めだったが、賞与が少ないため、年収は他よりも少なくなると思う評
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:ICT化に特化していて、ほかの会社の保育園に比べると紙ベース
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:研修が多いです。働きがい:子どもと関わることができ成長を見守
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:研修、レポートが凄く多い。学びたい人はおすすめ働きがい:子供
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:自分次第でキャリアの道は開かれるのでいくらでも成長可能です。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業は20時間程度。休日はしっかりある。土曜出勤をした日も平
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:子どもや保護者の方と毎日関わるため、コミュニケーション能力や成長を目に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は人員が充実しており、教育体制もしっかりし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は少ないです。基本給の中に元々残業代が10時間分入っているのでそこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:整ってる方だと思います。3年経てば退職金貰えます、住宅補助は保育士だけ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:夏休み休暇、誕生日休暇があり、有給等もとりやすかった。多様な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:東京都や区の手当のおかげでミニミニから紹介された賃貸に安く住めています
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:会社独自のキャリア制度があります。働きがい:保育士あるあるで
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:退職金は5年勤めないと出ないオフィス環境:休憩室がなかったため、給食は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:私の働いていた園では、全員が女性だったので働きやすいと思う。女
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業主体の保育園なので、社福などて働いていた方な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:保育士には住宅補助が充実している。また、定額で給食を食べることができる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:園によると思うが、私の働いていた園では毎日他職種の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:ICT化が進んでいるため、連絡ノートもアプリで楽です。事業の弱み:給
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性が多い為、女性が多い所で働きたい人には向いている。男性が少
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:ITと保育の融合。進化し続けている。事業の弱
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:おこさんの熱での早退も寛容的でしたが、ほんとに職員が不足してい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲が良くて働きやすい。園長や本社の人とは
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
働きがい:子供達のために頑張ろうという雰囲気はある。しかし、本当に人が少ないため
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しすぎて教える方も教えてもらう方もいっぱいいっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ICT化のため、事務作業はあまりないと言われたが
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が想像より少なかった。思ったよりも保育補助に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与・年収でも書いた通り、賞与が少なすぎてびっく
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は1ヶ月分と少ない。手当ては充実しているため、月給には満足している
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:産休、育休をとってる職員もいたため、女性の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性しかいない環境なので女社会で生きていけ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
働きがい:子どもは可愛いので、成長が見られると嬉しいしやり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:言っている事を現実に
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