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社会福祉法人大田幸陽会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人大田幸陽会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人大田幸陽会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:
真面目な職員が多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。良くも悪くも上司との関係は緩いところが多いので、気は楽だがビジネスマナーみたいなものは身につきづらいかもしれない。

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:ホワイトであろうという努力を感じる。誠実な法人だと思う。組

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間での交流は多い。それぞれ相談したい事案内容を

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年11月12日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流はほぼない。上司は人によるダイバーシティ

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション：1年目でわからないことが多いですが、班のリーダーや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はあるものの、その時間に関

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:部署や人による組織体制・コミュニケーション:組織間では年に

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3.2

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業/ 指導員

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株式会社キッズコーポレーション

2.8

栃木県宇都宮市南大通り２−６−１ＫＩＤＳ１ＳＴＢＬＤ

医療・福祉・児童福祉

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:場所、園長次第。私が働いていたところは、風通しがよく、色々な... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人大田幸陽会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.ota-koyokai.or.jp/
所在地	東京都大田区大森南２−１５−１

従業員数	222名
設立年	1993年
代表者	鷲頭美智
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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