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株式会社阪神住建の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:アイデアを形にできる事。何も無い段階から自分の企画を提案し、会社の承認が出ればそれを具現化できます。そもそも入館者数に影響を与える部署なので、責任が重く、高いハードルは沢山ありますが、それを乗り越えた時の達成感は他の何ものにも代え難いです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
働きがい:人として成長できる点。業務を通じて様々な企業、OTA担当者の方たちと接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
教育・研修:教育・研修に関しては、基本簡単なOJTのみとなっており、日々の業務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:温浴事業という属性から、独特のルールがあり、お客様とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:新規オープンのホテルなのでスタッフ皆でホテルを作り上げていけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:本社の方とスムーズに話が出来るうえ、さまざまな提案も聞いて貰えるすごく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:スタッフの教育がなかなかマンツーマンで教えきれない(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
教育・研修:教育制度のメインはOJTです。より専門的なスキルを習得できるような研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
成長・キャリア開発:上司や先輩がしっかりフォローしてくれます。良い会社だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月24日
働きがい:年間を通じて様々な仕事があり、意欲の高い職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:スライダーや子どものエリアなどで小さな子どもと親子も間近で接するので心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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