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株式会社クレーネルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

株式会社クレーネルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社クレーネルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クレーネルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 造形スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月09日
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ フィギュア原型師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
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3.8
東京都多摩市落合1−32−3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度や取り...
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2.9
大阪府東大阪市本庄西1丁目8-39
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、サービス残業がかなり減った。また、残業代も...
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3.9
兵庫県神戸市中央区東町123−1貿易ビル9F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:タイムカードがないので私は気が楽に過ごせますが、タイムカード...
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2.9
大阪府大阪市中央区内本町24-16
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回答者: 男性/ @/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ @
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。有給もとりやすい。多様な働き方支...
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2.6
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当数によるが、残業はほとんどなし。休日出勤もほとんどないと...
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3.4
東京都港区三田3−5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業部やチームによってカラーが変わるかと思いますが、大企業だ...
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2.8
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館8F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によっては休みにくく、イベント等の関連部署はほとんど休め...
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2.8
三重県鈴鹿市一ノ宮町1477−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 次長
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが業務特性により交代勤務あり。通常は2交代制...
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2.7
奈良県大和郡山市西町321
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 植毛課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝やすみ休日出勤が続く時は1年つづいた時もあるまれ...
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3.1
東京都台東区駒形2−2−2エポック社本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間とは関係なく、無肌に残業しているスタッフもいる。休日...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クレーネルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新人のうちやイベント前の繁忙期などは残業が発生しますが、無理な残業が発生しないよう現場の業務量を調整しているので、休日は問題なく休めています。
多様な働き方支援:
リモートワークを導入しています。早帰りも可能です。副業は基本的に禁止ですが、業務に支障のない範囲で自身のスキルアップにつながる活動は可能です。