回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金属加工/ 製造班
働きがい:
事業所にもよるかもだけど、私のいる場所は年休取得、フレックス取得しやすい環境にはある。お子さんがいる社員にとっても、プライベートより良い充実を叶えたい社員にとっても、良いワークライフバランスが取れる良い環境だと思う。ただし、業務の振り分けに不平等感があり、業務をかなりかかえている管理職は中々年休が取りにくい部分がある。
年休他、福祉休暇、転勤休暇、生理休暇など様々な休暇制度がある。社員がどこ程度まで利用出来ているかまでの実態は分かりません。
福利厚生はかなり充実しているように感じる。女性の産休、育児休業、今では男性の育児休業取得も足されている。先日も多くの男性社員が育児休業取得をされていた。
もし病気に掛かっても病気給食の制度があるので、そこは安心な点だと思います。歳をとった時には特に…。
ワークライフバランスを整えたい安定思考者にとっては、良い会社だと思います。あくまで私のいる事業所のはなしです。
他の事業所の男性社員全員では無いのですが、昼休憩にサッカーなどしていて暑い日でも雨の日でもやっていたので、辛そうだなって思いました。若い子は率先して参加させられていたと思います。
働きがいはあるかなと思います。
事業所にもよるかもだけど、私のいる場所は年休取得、フレックス取得しやすい環境にはある。お子さんがいる社員にとっても、プライベートより良い充実を叶えたい社員にとっても、良いワークライフバランスが取れる良い環境だと思う。ただし、業務の振り分けに不平等感があり、業務をかなりかかえている管理職は中々年休が取りにくい部分がある。
年休他、福祉休暇、転勤休暇、生理休暇など様々な休暇制度がある。社員がどこ程度まで利用出来ているかまでの実態は分かりません。
福利厚生はかなり充実しているように感じる。女性の産休、育児休業、今では男性の育児休業取得も足されている。先日も多くの男性社員が育児休業取得をされていた。
もし病気に掛かっても病気給食の制度があるので、そこは安心な点だと思います。歳をとった時には特に…。
ワークライフバランスを整えたい安定思考者にとっては、良い会社だと思います。あくまで私のいる事業所のはなしです。
他の事業所の男性社員全員では無いのですが、昼休憩にサッカーなどしていて暑い日でも雨の日でもやっていたので、辛そうだなって思いました。若い子は率先して参加させられていたと思います。
働きがいはあるかなと思います。
株式会社大北製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大北製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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