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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金属加工/ 製造班

1.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:
事業所にもよるかもだけど、私のいる場所は年休取得、フレックス取得しやすい環境にはある。お子さんがいる社員にとっても、プライベートより良い充実を叶えたい社員にとっても、良いワークライフバランスが取れる良い環境だと思う。ただし、業務の振り分けに不平等感があり、業務をかなりかかえている管理職は中々年休が取りにくい部分がある。
年休他、福祉休暇、転勤休暇、生理休暇など様々な休暇制度がある。社員がどこ程度まで利用出来ているかまでの実態は分かりません。
福利厚生はかなり充実しているように感じる。女性の産休、育児休業、今では男性の育児休業取得も足されている。先日も多くの男性社員が育児休業取得をされていた。
もし病気に掛かっても病気給食の制度があるので、そこは安心な点だと思います。歳をとった時には特に…。
ワークライフバランスを整えたい安定思考者にとっては、良い会社だと思います。あくまで私のいる事業所のはなしです。
他の事業所の男性社員全員では無いのですが、昼休憩にサッカーなどしていて暑い日でも雨の日でもやっていたので、辛そうだなって思いました。若い子は率先して参加させられていたと思います。
働きがいはあるかなと思います。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
成長・キャリア開発:自分のやりたい事、覚えたい事は、自分の行動次第でやらせてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:その人ならではの発想、アイディアを尊重してもらえどんどんチャレンジでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
教育・研修:入社していただける人材は良いが、更に伸ばす為の教育・研修制度がまだ確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:ものづくりを通じ、未経験者でも、毎日、ド真剣に一生懸命コツコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:今、いくら儲かっているんだろう?生産性や経費についても、皆で考え実行す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:上昇志向でチャレンジを続けている会社です。常に新しいテーマと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:各部門の先輩方は年長その仕事に携っているので、ミスをしたとき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:飲み会やBBQなどコミュニケーションの取れる場は多いのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:仕事をまかせてもらえるので、自分で考えながらできるので成長に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:成長途中の会社ですので組織体制などまだまだ課題はたくさんあります。言い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:毎月、班に分けての具体的な目標数値があって、それを班員が一丸となって達
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:私が入社した当初は、研修などはなくいきなり現場に入り作業をしました。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:他社とは違った製品を扱っている事が多く、自分だけがこの製品を作ってると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
教育・研修:少人数でやってきた会社なので、教育・研修についてはまだまだこれから力
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
事業での社会貢献:普段使っている公共の場(公園や会社周辺)の清掃などをもう一度行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
働きがい:目標に向かって皆で助け合い、喜びや達成感を共有できる、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:事務から製造、納品など様々な仕事ができるのでとてもやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:自分が求めたら、様々なことに挑戦できる(させてもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:最近、人が増えてきたので教育カリキュラム等がまだ確
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口コミ投稿日:2016年12月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
評価制度:具体的な評価制度があると、自分の成長に繋が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
会社の安定性:もう少し余裕をもって、仕事ができたらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:いろいろな仕事に関わるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
福利厚生:土曜日も毎週休みだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
会社の安定性:休日が増えれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:できるまであきらめないという強い意志で仕事をやりぬく事で、で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
教育・研修:社内で身につく特殊な技術・知識だけでなく、世間一般的な技術・知識など
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