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株式会社カルネヴァーレのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:店舗により内装が違うため、おしゃれではある。月に一回社内点検があり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:頑張り次第で女性もマネージャーに昇格できたり、本部は女性が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:本部勤務は8割女性。体調不良など簡単に休める。主に女性に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に経験者の優遇ははぼない。年齢給がほとんど。会社に人を見抜くスキルを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:定期的にテーマが与えられ、各店舗でテーマに沿ったランチメニューを作成し
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:本社は女性社員が多いが店舗に関しては労働時間が長いためお勧めで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:在職中の有給休暇は病気や怪我による長期就業不可能の場合のみ。基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:月1回本部スタッフが清掃チェックに来て点数化される。スタッフによっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:月に9日ある。店舗に人数さえ揃っていれば土日祝には連休もでき
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口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:ホール及びキッチンの企画案は通りやすい。新プラン作成頻度が多い。各店舗
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口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食未経験者の年収ベースが高め。年公休数を考えると安定案はある。年に一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:席数確保の為、キッチン、ビバが狭い店舗多数。また、更衣室がない店舗
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口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:自店舗でアルバイトスタッフを抱えれば公休9日に加えて、ランチア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:そもそも現場社員に女性が数える程度。定期的に入社はしているもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:本部からの月予算を達成してもインセンティブはまったくない。予算を達成し
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口コミ投稿日:2016年12月09日
評価制度:制度を造っている所でもあり、明確化されていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
給与水準:飲食業においては給与が高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
会社の安定性:将来性のある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
教育・研修:人員が少
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