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株式会社fitfitの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:
チャレンジング、カリスマ主義

組織体制・コミュニケーション:
カリスマ性を背景にしたトップダウン型。社員同士の連携は強いが基本的に経営層に意見はできない空気がある。そのため常に経営層に対して迎合する雰囲気が求められる。

ダイバーシティ・多様性:
特にないが、多言語を扱うひとが多かった。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:半年に一回、事業者発表会があり、ファッションショーなど
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:会社自体は、風通しは良いほうだと思います。様々な工夫もされ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションについては、それぞれ配属先の店舗
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:いつまでも改革成長しないベンチャー企業組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:身近になればなるほど、あたりは強いです。私自身が関わりを持
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗

2.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。組織体制・コミュニケーション:仲間同士は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるので一概には言い切れないが、スタッフの年齢層
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗にもよるがお客様を大事にしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本部と店舗の交流は良いとは思えなかっ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:何項目か会社の理念 自分像を変えようとする目標がある。昇格に... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系企業特有のドライな人間関係とは異なり温かい人が多いのが... 続きを見る
3.5
京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上ル式部町261
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ アパレル販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.3
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3.9
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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岐阜県可児市坂戸111
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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