回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
一般社員の月給は固定で25万円。役職者になった場合は段階に応じて手当が１万円～10万円。店長クラスになると住宅手当が毎月10万円。資格手当3万円。歩合給は売上に応じて約30％程度もらえる。昇格昇給は半年に一度見直しがある。
評価制度:
昇格昇給に関しては外部のシステムを導入しているので、営業成績以外にも普段の業務などの頑張りが数値化されていて具体的な昇格昇給の目安になるので、自分が昇格する為にどれだけ必要かや足りないかがわかりやすいと思います。平等に評価してくれるシステム作りがされているので、社員同士で昇格や昇給に関してもめることはない。頑張った人が昇格できる仕組み。
一般社員の月給は固定で25万円。役職者になった場合は段階に応じて手当が１万円～10万円。店長クラスになると住宅手当が毎月10万円。資格手当3万円。歩合給は売上に応じて約30％程度もらえる。昇格昇給は半年に一度見直しがある。
評価制度:
昇格昇給に関しては外部のシステムを導入しているので、営業成績以外にも普段の業務などの頑張りが数値化されていて具体的な昇格昇給の目安になるので、自分が昇格する為にどれだけ必要かや足りないかがわかりやすいと思います。平等に評価してくれるシステム作りがされているので、社員同士で昇格や昇給に関してもめることはない。頑張った人が昇格できる仕組み。