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株式会社ギブ・スパイラル・ジャパンの年収・給与の口コミページです。

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ 企業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	90万円	0万円	100万円

年収	1200万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
自身で自らの目標・成果を決め、その目標にコミットするという評価軸設定制度があります。成果給で目標が未達に終われば給料が下がる事もありますが、一方、制度の特性上、ローリスクローリターンやハイリスクハイリターンといった自分に見合った目標を定められる事が魅力のひとつです。

評価制度:
経営理念にWANT経営を掲げている事から、手を挙げればチャンスは必ず与えてもらえます。むしろ手を挙げ存在意義を主張し続けなければ淘汰されるメンバーが多くを占めていると感じます。

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回答者：男性/ 人材コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価軸制度があり、自分自身の目標を設定し達成した際給与が上がるシステム

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度に関しては自身で目標を立てそれを達成すると上がっていく仕組みで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半期に1度の評価軸精度があり、社長に直接評価してほしい内容をプレゼンし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	0万円	0万円	0万円

年収	1万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実績次第で大幅な昇給もあり。出張手当もしっかり支給され、宿泊費などの経

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:自分で言ったことを実現できるか、それだけです。現実と戦える厳しい評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価軸制度を導入しており、自分で年俸を設定し、それをプレゼンする形式な

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株式会社ギブ・スパイラル・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

福利厚生:会社が契約してくれており、ヤクルトなどのドリンクが無料。最近では昼食の

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会社名	株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://give-spiral.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満２−６−８堂島ビルヂング９Ｆ

従業員数	5名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	鷹尾豪
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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