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株式会社キャンディルテクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
上層部は風通しが良いと思っているが、一般社員は、そんなに風通しが良いと思っていないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
毎年、組織が変わる。
名称だけ変わる場合もあれば、くっついたり、離れたりするだけの場合もあるので
同じ場所にいるが、上司が変わってる場合もあって、良い意味で話す機会が必然的に増える。

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:年に1回位、グループ企業全体で事業企画を募集している。その
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:良いものも悪いものも、昔からの方法を引きずってる感じ。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまりなく、風通しの良い会社です。部署によっては
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回答者: 女性/ 内装仕上げ工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:役員が強い。上層部とは分断されているため、風通しはあまり良
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回答者: 女性/ 内装仕上げ工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:各現場に派遣するスタッフはほとんどが日雇いのアルバイト。ア
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:社員とのコミュニケーションもそこまでないので、社風や会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:吸収合併されたので企業文化は少しずつ失われつるあると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:人を大切にする社風の為、仕事上の相談事がしやすい環境であり
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
組織体制・コミュニケーション:会議では発言しづらい雰囲気があった何か発言しても潰
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は上司に意見が言いやすい環境である。意見は
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:元々、ベンチャー企業の為、挑戦する事を徹底し、風通しは悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、緩い気風がある。補修と店舗改装の会社が合併し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:合併したが元の会社同士で固まっていて、積極的な交流はあまり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:新人の頃からどんどん現場に出て挑戦して行けるところ。 積
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