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株式会社ＮＡＶＩＯの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
92件株式会社ＮＡＶＩＯの口コミ一覧ページです。株式会社ＮＡＶＩＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＡＶＩＯへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月02日
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2018年04月28日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2017年10月24日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月24日
口コミ投稿日：2019年10月21日
口コミ投稿日：2019年10月18日
口コミ投稿日：2018年12月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2019年10月21日
口コミ投稿日：2017年10月24日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2018年04月28日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2019年10月18日
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2019年10月21日
口コミ投稿日：2019年10月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＮＡＶＩＯの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
社内の風通し通しは良好だが、忙しいためあまり社員同士のコミュニケーションの機会が少ないと感じます。
経験者が少ないため、進んで新たなスキル取得の挑戦する機会は他社より多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いので何でも相談しやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が8割、女性社員2割です。