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シーエスネット建築合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:
経験を積むほど仕事量は増えていき大変です。ですが、自分がひとつひとつ成長してる、達成感がわかる仕事なのでとてもやりがいがあります。建物ごとに仕事量、内容が変わるのであきる事なくいつも新鮮な気持ちで仕事してます。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:私は主にAutoCADを利用し現場常駐にて建築施工図を作成しております
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:まだ設立して6年という若い会社であり、教育・研修にも慣れていない部分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:施工図、仮設計画図を作図する技術職なので覚える事、色々な経験が必要にな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
働きがい:建築施工図は建物を建てる為に必要な情報を詳細に記載した図面です。完成さ
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3.8
東京都港区三田1−30−40天翔オフィス麻布十番207
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:ノンタイトル新入社員への教育は業務マニュアルなどがあり整って... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:教育というものは、特にありません。
人材派遣会社なので、誰に...
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3.0
新潟県南魚沼市六日町479−3テルエルクボタビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:派遣業界はもとより、クライアント様の業種も様々なので仕事を通... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南池袋1−19−6オリックス池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入社前研修を2月から受けられる点は良かった。時給も発生するの... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区大淀南1−10−20
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:職業という、人が生きていく上で重要な部分を求職者と共に探す事... 続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部
成長・キャリア開発:ストレス耐性が身につく。支援制度は、個人情報保護士やキャリア... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市中区樶70−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:支援制度としては、働きはじめの事故が多い為注意喚起をよくして... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区伊勢山1−1−14
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:非正規で入社しました。業務は光フレッツの業務です。以前、新通... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:等級ごとに、必須の資格が決まっており、資格にもよりますが、T... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川1丁目11-11東京冷凍新川ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚く、2〜3ヶ月ほどの時間を全て座学で使用す... 続きを見る

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