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株式会社キャンディルの口コミ一覧ページです。株式会社キャンディルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャンディルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:
本社に管理部門が集約されており、子会社の管理を行っているため、幅広くバックオフィス業務が経験できる。その点は利点だと思う。

働きがい:
特に感じなかった。
離職率も非常に高く、待遇的にも、事業の将来性的にも長く働ける企業ではなかった。
一部の役職者のみ、良い待遇を受けている。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給以外の手当は皆無。転勤対象者のみ、限定的ではあるが住宅手当が支給

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

勤務時間・休日休暇:年に数回土曜日出勤があるので注意。リフレッシュ休暇などはある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:■会議室等華美すぎず、、質素すぎない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

仕事内容：1部になり、急速にチャンスとチェンジが増えております。攻守両方のITの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

勤務時間・休日休暇：事業会社含め４社の休日・休暇はバラバラであり、単一事業の社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

勤務時間・休日休暇：IT関連にありがちな、過剰な労働時間もなく、基本定時で上がっ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

福利厚生:福利厚生はあまりなかった。退職金もなく、持株制度があったくらい。上場を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

会社の安定性：昨年の7月にマザーズ上場を果たし、株価も安定状態。子会社でも大手企

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給幅は小さく給与、賞与水準も低めだった。今は上場して改善されているか

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格手当や取得支援制度があったと思います。一定の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

事業での社会貢献：グループ全体で考えれば国の方針（ストック住宅問題の解消）などを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

成長・キャリア開発：グループ会社全体で、正社員が自身でキャリアを作り出す機会とし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

勤務時間・休日休暇:休日はもう少し増えると嬉しいです。土曜日はだいたい有給を充て

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

福利厚生：法定外福利厚生については、完全に充実している状態ではないです（住宅手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：社是が「革新創造」ということもあり、常に既存の業務に対する改善意識が高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：入社当初は財務諸表の読み方もわからなかった状態でしたが、仕事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:産育休取得されている方は多く、それなりに働きやすいと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

成長・キャリア開発：管理部門ということで、グループ各社の従業員または役所等の関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

福利厚生：いまは退職金制度はまだなく、これから新設されることを期待しているものの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：変化に富む職場環境の為、定型的業務や決まったやり方を守る仕事のスタイル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

福利厚生：従業員持株会と財形貯蓄制度を設けており、従業員の財産形成についてのフォ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

成長・キャリア開発：積極的に従業員の意見を取り入れる企業で、主体的に動くことで様

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

事業の強み:人手が必要なビジネスを行っているので、決してなくならない事業だとは思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

給与水準：給与はそこまで高くないです。給与面を重視する方にとってはあまり魅力的と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：教育・研修制度はは整備段階ですので、現状はキャリアプランに連動した研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：大所帯ではないので、今までやったことのない業務などを早い段階から行う事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

福利厚生：家賃補助や社宅制度が弱いというのは感じます。（東京なので難しいというと

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回答者：男性/ 管理事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:管理管掌役員が長らく女性ということもあり、休暇の取りやすさ、女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：グループ全体を考え、それぞれの会社の特徴を活かしつつ、グループとして統

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

組織体制・コミュニケーション:比較的本社は穏やかな方が多い印象。コミュニケーショ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

給与水準：インセンティブなどはほとんどない為、業務結果で激しく給与変動をさせて稼

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口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：これから力を入れていく分野になりますので、教育・研修制度は整ってはお

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口コミ投稿日：2019年03月19日

会社の安定性：東証マザーズに上場しており、社会的信用度が高い。また、建築サービス

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:育休を経て復帰している社員もいるため、女性は働きやすい環境なの

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社キャンディル
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.candeal.co.jp/
所在地	東京都新宿区北山伏町１−１１牛込食糧ビル３Ｆ

従業員数	44名
連結従業員数	623名
設立年	2014年
資本金	562百万円
代表者	林晃生
決算月	9月
上場年	2018年
平均年収	542万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1467件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(703件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社キャンディルのカテゴリ別口コミ（48件）

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