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株式会社ジョブクラウンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジョブクラウンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョブクラウンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

事業の強み:
変革していこう、より良くしていこうという考え方は強い会社。実際によりよくするために試行錯誤している。

事業の弱み:
結論から言うと競合の高単価SES企業と比べると完全に負けてしまう。
未経験のエンジニアを昔はよく雇っていたので中間も含めて年収レンジが低かった。その上、社員教育制度があまりなく自立していかなければ難しく、社員同士の交流機会もないため帰属意識が低いため、実力がついたら転職してしまい若手しか残らない状況。
一方、未経験で高単価SESに入ることができないような人材にとってはメリットがあるように感じる。

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回答者：女性/ SE？/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月29日

事業の強み:ないと思う。人や雰囲気は良かったと思う。事業の弱み:経営陣がITに精

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回答者：回答なし/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

事業の強み:アプリケーション事業に力を入れているとの話だがあまり話は聞かない。ほ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

事業の強み:新規事業や事業の多角化を始めている時期だと思います。基本はSESと呼

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

事業の弱み:経営層にSES会社の勤務経験がなく、どのようにすれば会社が成長するか

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

事業の強み:SESなのでプロジェクトによる事業の弱み:技術知識が社員全体で偏りが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の弱み:未経験でも手当たり次第に採用してプロジェクト先に送り込み、すぐに辞め

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月21日

事業の強み:特に無い。色々やろうとしてはいるものの全て中途半端。途中で頓挫、自然

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:特に強みは無いです。大半は単なる客先常駐の業務をこなすだけなので。事

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

事業の強み:社員の声が会社に反映されやすい部分は強みだと思う。事業展望:入社して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

仕事内容：ITパスポートの取得を義務図けられており、落ちると評価に影響する上に、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション

3.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

事業の強み:人材の幅が広い点事業の弱み:典型的なSES企業なので、安定はしている

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

事業の強み:上場ぬ向けて開発など新しい事にどんどん取り組んでいる傾向があり強みだ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

事業の強み:若さ。人の持つ技術力。教育熱心な点。事業の弱み:SES以外に柱がない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

雇用の安定性：毎月2～3人採用しても，社員数が50～60名を保ち続けることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月14日

成長性・将来性：全くない。自転車操業で将来のために投資するという発想が希薄。有志

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年10月12日

事業での社会貢献：派遣なので派遣先業務によります。自社での開発は行っていないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：収益あげているように見えるけど実際のところどうなのか不安しかありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月14日

仕事内容：自社での仕事はないので他社案件によります。案件によって業務が大きく異な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年09月14日

会社の安定性：自社で利益を出すモデルではありませんので、業界が不景気になると真っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

新規事業への取り組み：アプリやVRに力を入れているので、それをやりたいと思う人に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

雇用の安定性：離職率は高い。同期も半分はいなくなった。役職クラスやグレードの高い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

仕事内容：面接時に伝えた要望と全く違う内容のジョブを斡旋されたため退職しました。

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

事業の強み:今後の社員がどれほどの知識を身につけ、成長できるかが、会社の成長の鍵

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：定着率が恐ろしく低いです。入った人に問題があったのかギャップがあっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

事業での社会貢献：派遣先が社会貢献していれば自ずと社会貢献に繋がるどんな仕事をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

会社の安定性：高い給料もらうわけでも無いし安定はしてるんじゃないかな？競争相手も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

成長性・将来性：社長は上場目指してるから発展出来るようにしてるんだと思う社長とか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】配属される会社次第営業が何処の仕事を取ってくるか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：【他部署との関わり】営業との関りが面談の時にしかない。営業の気に入る子

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】新しいことにどんどん挑戦していって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

社長の手腕：大学講師や他ベンチャーなど社長は会社にほとんどおらず就業意欲にあふれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

会社の安定性：結局ただの派遣業仕事も自分で覚えるしかないoffJTでもOJTでも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ジョブクラウン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://jobcrown.co.jp/
所在地	東京都台東区上野3丁目2-1エクセレントビル２Ｆ

従業員数	50名
設立年	2015年
資本金	20百万円
代表者	久保孝太
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(643件)

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