「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
尚禾株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4

尚禾株式会社の口コミ一覧ページです。尚禾株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、尚禾株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年08月22日
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日:2025年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日:2025年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2017年01月06日
口コミ投稿日:2017年01月06日
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材サービス事業部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材サービス事業部
3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材サービス事業部
3.3
尚禾株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
尚禾株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
資格手当などはないです。
研修も不定期でほとんどなく、社員は取引先への出向先で研修を行います
働きがい:
目的目標を持って入社してきた人には物足りない環境かも知れません。
ワークライフバランス重視であれば良い環境かもしれませんが、働きがいを常に感じる事はありませんでした。