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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:
受講生なことを第一に考えて働くことができ、非常に満足している。

働きがい:
受講生のために働けることやメンバーでも起案をたくさんあげることができる。自分次第でとても楽しく働くことができる。

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、自身が主体的に考えていかないと難しい

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:学ぼうと思えば学べる環境です働きがい:相手の人生を変えようと

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回答者：男性/ プログラミング講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月08日

働きがい:受講生から感謝の言葉を頂戴した際にはとてもやりがいを感じます。「教える

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:部署間の交流が頻繁にある点が良い働きがい

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回答者：女性/ メンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:社員の成長支援として独自のワークルールがあったり、朝礼での全

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:論理的思考力を手に入れる事ができる会社働きがい:人生の変化に

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回答者：回答なし/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:やりがいは非常に強かった。個人のキャリア開発もサポートしてく

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:手を挙げれば何でもやらせてくれるので、意欲のある人はどんどん

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回答者：男性/ コーチング職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフコーチング事業部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:各部署において上司との1on1が徹底されており、部下がどのよ

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:スピーチでこの会社に出会えてよかった。この会社で仲間と働けて

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ルールや文化がしっかりしているので、その点は辞めてどの会社に

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回答者：女性/ ライフコーチ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや、オンライン上でのテキストコミュニケ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:RAやCAなどキャリアアドバイザーを経験した場合、人材領域の

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:リーダー陣がマネジメントできていないので、自分で問題を発生さ

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:社長をはじめすごくやりがいがある。もっとこうしたいという意見

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:部署によって異なる。私の部署は入社当時は成長を感じるが、1年

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:自ら考えてキャリアを積める人には向いていると思います。どこで

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:私の部署ではキャリアの頭打ちになるスピードが早かったように思

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進ユニット

3.3

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:キャリア開発はやや難しい。限定的な質問対応業務だったのでどん

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:クレドを通じ、人間の必要なことは学べる。他企業では、なかなか

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回答者：女性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:私はメンターとして入社して、研修は入社後、集中的にカリキュラ

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:とても弱い。働きがい:顧客のために、というところが一番の働き

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:未経験からIT領域にある程度詳しくなれることは強み。働きがい

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:企画や提案を役員に通す仕組みがあり、当事者意識を持って仕事に

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回答者：男性/ コンテンツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:キャリアを考えるのであればおすすめできません。異動が多くきわ

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:キャリアという部分ではあまり成長させてもらえるという期待はし

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

5.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:ベンチャーカルチャーもあり、まず現場でぶち当たりながら覚える

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回答者：男性/ 無回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

働きがい:手を挙げる文化。自らが課題意識、当事者意識を持ち行動する姿勢を求められ

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:業種と事業領域的に成長の限度はあるが、自己研鑽次第ではどうに

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:自社教育ツールを使えるので、成長できるとは思うが、仕事は自分

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:入社するまでプログラミング未経験でしたが、入社後にプログラミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:テック系の知識がみについたとおもいます働きがい:理念追求して

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:他者貢献の精神が強い方は本当にやりがいのある環境だと思います

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:受講生のお役に立てたとき

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会社名	株式会社ｄｉｖ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://di-v.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−１２−１６アジアビル７Ｆ

従業員数	150名
設立年	2012年
資本金	225百万円
代表者	石原圭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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