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回答者別の社員口コミ(株式会社div)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 メンター 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 メンター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 37万円 0万円 0万円
年収 444万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:初めは挑戦する機会が多かったですが、人が増えるごとに減少し
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは年々良くなっていった印象です。現在はど
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:私の部署ではキャリアの頭打ちになるスピードが早かったように思
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦することをよしとする風潮ではあったと思いますが、当時は
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていたように思えますが、現場社員は
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 37万円 0万円 0万円
年収 444万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は年俸制、昇給制度も年2回ほどあったと思います。評価制度:実力があ
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:最近では、事業を拡大しているようなので、その事業がうまくハマれば良い
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:部署によって異なる。私の部署は入社当時は成長を感じるが、1年
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:クレドを重んじる会社で宗教的な部分がある。ここに馴染めない
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私の部署はほとんど残業はなかった。多様な働き
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:住宅補助や花粉症に関する手当など、ユニークなものがあった。だが、住宅補
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 37万円 0万円 0万円
年収 444万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にグレードというのがあり、評価基準は部署ごとに異なる。会社自体が
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業展望:今はどこかの企業のグループ会社になっているので安定した基盤を獲得してい
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口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:部署によって、成長の機会のある部署とない部署に分かれていまし
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性でもとても働きやすい環境で育児休暇もしっかり取れる環境でし
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:当時は住宅補助はありましたが、突然なくなりました。オフィス環境:当時は
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境は整えられており、育児休暇なども取りやす
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
オフィス環境:当時はキャパシティによって引っ越しをよくしていました。そのため、あ
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりクレドへの共感を想像以上に重んじる点が入社
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休入れたり、妊婦さんへの配慮もあったので、働きやすいと思いま
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