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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションもマネージメントもできていません。
有能な方は上に上がってますが、チャンスは無いに等しいです。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄、多様さが拒否されることはありません。

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回答者：女性/ 経理人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風：役職や社歴関係なくどの立場からの提案でも耳を傾けてくれ、新

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回答者：女性/ 店舗サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション：会社の業務に使用するためのSNSがあり、そこで仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：助け合いの精神はあるが、上司に質問して上司もわからない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：ここにもある協調性を持ってという助け合いの精神はある。

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:個人なので特に関わらな

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回答者：男性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:創業10年とまだまだこれからの会社だと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:担当マネージャーは色々と意見を聞いてくれて、働き方の事につ

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大阪府大阪市西区北堀江１−４−１４Ｈ２Ｏビル２Ｆ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エステティック事業/ 管理職

企業カルチャー・社風:人の想い、暖かさをたくさん教えてもらいました。なので、会員様... 続きを見る

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一般社団法人八桜会

2.8

東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社彩さ美

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愛媛県松山市南江戸３−３−１６

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ リーダー

企業カルチャー・社風:社員同士仲がいい良かったことやうまくいく方法などをみんなで共... 続きを見る

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会社名	株式会社ヘッドライト
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL
所在地	東京都中央区銀座４−１３−８岩藤ビル３Ｆ

従業員数	600名
設立年	2009年
資本金	40百万円
代表者	内藤英治郎
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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