回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
能力・資格などはもちろんのことですが、ヤル気や与えられた仕事に対しての熱意なども給料に反映されていると思いますので、この仕事が未経験の方でも働きやすく、経験のある方は今までの経験を生かしつつ成長しながら働けると思います。
評価制度:
昇進と昇格に関しましては、頻度は少ないです。基準は社歴などが主な理由だと思いますが、経験や知識なども考慮されていると思います。
年功序列や実力主義の考え方は、どちらも当てはまらない
評価制度だと思います。