回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価制度が実力主義ではあるが、役職の枠がある程度きまっており、昇進のタイミングが全く来ないときは平のままである。仕事が出来るため持ち場を任されるという機会が多々あるが、昇進は3年待ちであったりと、機会に恵まれないと難しい場面もある。実力＝役職とはいえない部分もあり、同じ役職についていても実力に雲泥の差があり、評価制度とは別に、気に入られているかどうか、という部分も割合としては大きい。人を見ての、柔軟な対応力が求められる。