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フェローズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風：
ある程度の礼儀はあっても不要な上下関係は取り払い、店舗運営がより良くなるように考えられた社風だと思います。お互いに感謝の気持ちを大切に、新人社員にもできないことを怒るとかではなく、できるようになるまでちゃんと優しく教えてくれる先輩がいて安心です。

組織体制・コミュニケーション：
女性だけの店舗運営ですが、いじめとか陰湿なことは全くなく、意外とサバサバしたコミュニケーションです。それでいて悩んだり迷った時は話をちゃんと聞いてくれる先輩や上司がいます。10店舗あり、研修や会議で他店との横のつながりもできたりします。

ダイバーシティ・多様性：
ハーフのスタッフもいたこともありますし、宗教もそれぞれです。
人種や国籍、宗教などで差別されることのない会社だと思います。
ワークスタイルは相談に乗ってくれます。会社とスタッフにとって一番いい方法を一緒に考えてくれます。
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風：とても仲がよいです。フランチャイズで、10店舗運営していま
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風：社員30人程度の会社なので、上司、マネージャー、社長との距
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 女性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月18日
企業カルチャー・社風：１店舗あたりのコーチ数が少人数なのでよりチーム力が大切かと
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口コミ投稿日：2025年02月17日

回答者： 女性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年02月17日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系でやればできるという感じです。実際にやれば
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション：困った時や、不安がある時など先輩方を頼りやすい環境
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション：横の繋がりが強く、縦の繋がりも良いと感じる社長との
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション：全員がすごく仲が良く信頼関係があるように思えます。
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション：とにかくアットホームです！横のつながりがとても多く
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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 女性/ フィットネスインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション：色々な年代のスタッフがいますが、年齢、社歴問わず、
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：なんでも話せるところ。年上の先輩でも年上の後輩でも素直
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