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株式会社リクリエの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.7
43件
株式会社リクリエの口コミ一覧ページです。株式会社リクリエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リクリエへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月12日
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
4.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リクリエの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoTホテル運用事業部/ 営業
どんどん挑戦できる環境にあります。
風通しがよく、意見も自分から発信できます。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方も仕事だけに限らず、プライベートでも相談にのってくれます。
2つの事業部がありますがコミュニケーションをよくとっています。
ダイバーシティ・多様性:
以前までは国籍関係なく社員の方が在籍しておりました。
現在は退職されていて日本人のみとなっています。
ワークスタイルは事業部によってちがうかもしれませんが、
基本的にはおなじです。