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株式会社イデア・レコードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:
40代以上の女性はほとんどいない。
育休などは取っている人がいる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:残業が多く、休暇もとりづらいので、女性は働きに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職自体は多いが、経営層には一人もいないまた産休・育休
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率も低くなく、産休育休後復帰した社員も散見される
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:引継ぎさえできていれば急な休みも取れますので、そういう意味では
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、はほぼない。女性だから、というような施策はな
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:育休産休をとってる従業員は多いと思う。そういう意味では休みは取
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は数年前と比べれば取得する方増
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回答者: 回答なし/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティングチーム/ 管理監督者

2.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性が多いが、ハードワーク
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性は多いので、意欲が有ればリーダーポジションにもなれると思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:産休明けでも働いている方が
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:積極的に採用していたので働きやすい環境
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:家庭がある女性は、役職がつくと非常に働きにくいと感じる。帰れな
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:男性から見て、ライフイベントに真摯に対応する働きやすい環境と思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い環境だったため女性特有の休暇なども融通が聞く管
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。私が在籍していた時は男性と女
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