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株式会社ツクイスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円230~620万円26

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲230~620万円
回答者数26

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
374万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
368万円
(平均年齢35.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
438万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(266件)

株式会社ツクイスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:
福利厚生については本年度よりベネフィットを採用している。実際に使用している社員は多くは無い印象。
ただし退職後も利用可能なのは魅力的であると感じる。
退職金は水準より下と感じる。
住宅補助・寮の制度は一切ない

オフィス環境:
支店が複数あるため一概には言えない。
全国に展開しているからこそ支店(支店長)により差が大きい。特に地方については会社の方針が浸透しきっていない印象がある。

株式会社ツクイスタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:
営業部の場合、休日にスタッフ対応や取引先からの電話に対応しなければならないケースがあるため、そういう意味では完全にリラックスできる休日は過ごせない。勤務時間に関しては入社前の情報通りだった。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては2年目からで成績を伸ばせていれば許されるイメージがあった。1年目だと難しい印象。副業は他部署で行っている方はちらほら見受けられたが、暦の浅い社員が出来るかは前例がないためよく分からなかった。

株式会社ツクイスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる人材を重視している印象はあった。失敗を怖がるよりは、難しい局面でも積極的に動いた方が評価は受けられやすい印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
支店によるとは思うが、基本的に人間関係に関して問題点は感じられなかった。通るかはともかくとして意見も言いやすく、先輩社員も積極的にコミュニケーションを取ってくれるので社内の会話で困る場面は非常に少なかった。

株式会社ツクイスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月16日

回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:
お客様ありきの仕事のため、女性の場合、産育休を挟むとやはり以前のようには仕事ができないように思う。顧客との関係性や売り上げをまた一から築き上げる必要があるが、家庭の事情で仕事に穴を開けることも増えるため、周りのサポートや理解がないと続けられない印象。

株式会社ツクイスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:
どの職員も口を揃えて言う事が成長性の部分。新卒でもできる業務のため1年経つとほとんどできない事がなくなる。それ以上給与を上げたりする場合は役職を上げるしかないが、役職は支店管理者、エリア管理者、部長となる。
エリア管理者、部長についてはベテランが居座っている為、ポストが開くことはまず無いだろうと思う。管理者になったとしても、残業続きで上からの下からも言われる立場になる為、見合っていないと感じる。

株式会社ツクイスタッフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
•残業が聞いていたより多いこと
•トップダウンの会社であること
•時代に逆行した考え方
•親会社が福祉施設専門だが、
親会社の採用では他社エージェントの紹介で決まることも多い。
福祉業界専門の人材サービスと言えど、大手の確保には負ける。

株式会社ツクイスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:
介護業界メインのため、案件がなくなることはない。ただ人材不足が深刻になっていくため、集客が難しかなっていると感じる。あまり良い人材が集まってくるわけでもないので、条件の厳しい人やそもそも人物的に問題があるような人の対応に追われる事もある。

事業の弱み:
求人数はあまり多くない。

株式会社ツクイスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
今年度とより人事制度が改定されました。グレードごとに年収と月収が決まっているものになっています。等級の幅は広くあり、結果をしっかりと残せば昇格する仕組みとのことです。
扶養手当がなくなりました。その分基本給がアップしたので賞与も増える予定です。以前は基本的には2ヶ月分の支給でした。

評価制度:
評価については、個人と支店成績に基づいて評価される。個人でどれたけ頑張っても、支店での成績がイマイチならあまり高い評価は望めないかもしれないです。