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株式会社ツクイスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円230~620万円26

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲230~620万円
回答者数26

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
374万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
368万円
(平均年齢35.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
438万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳322万円400万円6
30~34歳373万円450万円6
35~39歳426万円620万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ツクイスタッフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
今年度とより人事制度が改定されました。グレードごとに年収と月収が決まっているものになっています。等級の幅は広くあり、結果をしっかりと残せば昇格する仕組みとのことです。
扶養手当がなくなりました。その分基本給がアップしたので賞与も増える予定です。以前は基本的には2ヶ月分の支給でした。

評価制度:
評価については、個人と支店成績に基づいて評価される。個人でどれたけ頑張っても、支店での成績がイマイチならあまり高い評価は望めないかもしれないです。

回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くもない。人材で高収入の会社は、当然ノルマも厳しく、成果が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:標準的です。賞与も出ますがどういう基準でで金額が変わるのかは気になる所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与については同業他社と比較して、月給は平均的、賞与については基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は微々たるものであります。半期の評価制度を基に昇給金額が決まります
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:評価は、役職と等級の2軸。役職はリーダー、主任、支店長代理、支店長、
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:時間外手当が1分単位での支給となっている。またタイムカードで
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業が含まれています。決して、多いというわけではないが、少ないと
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRコンサルティング部/首都圏エリア統轄/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。  評価は等級と役職の2軸で成り立っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:人事制度が変わって、成果を出したものがきちんと評価される仕組みとなった
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回答者: 女性/ 給与計算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:みなし残業代が入っているため、年2回の賞与はあるが
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はあまり高いとは言えない。評価制度:予算達成していればインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与についてはあまり望めないのが現状。給与面を大事にするのであれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給、職能給と分離させて賞与や退職金のベースを引き下げしているため賞
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRコンサルティング部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:働く時間の割に全体的に少ない評価制度:妥当
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与には各種手当が含まれているので、基本給は低いです。従って、賞与も低
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与などは多くなく、良い成績が出ても給与への反
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料が割に合わない賞与は年
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当として役職手当、資格手当、扶養手当(配偶者1万円/月、子供一人
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 26万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:基本給が低く抑えられている。たとえ評価が良くても、賞与が総支給で1回当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談がよくある。その面談で意見など言いやすい。また入社するとチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
給与水準:給与は基本的には固定給になるので結果を出しても出さなくてもあまり影響す
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 24万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給が良いが、賞与はない。賞与がない代わりの時給の良さだと説明があった
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢とやる気を考慮していただきわりと高めに設定していただけた。評価制度
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約通り評価制度:長く続
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価・昇給制度:特別手当として時給プラス50円が支払われてるが1年経過しても昇給
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価・昇給制度:特別手当として時給プラス50円が支払われてるが1年経過しても昇給
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格に応じての金額ではあるが他社と比較すると、あまり良いとは言えない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の仕事.仕事内容に応じた時給制度になっており、自分が積極的に仕事時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、派遣で働いていたのですけど、他の派遣会社とは違って、頑張ればちゃ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でも昇給がありまた。年数が行くほどに時給があがり、励みになって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給交渉はすることはできるが、平均より安いためあげてもらっても50円程
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準が明確で安心して業務に就ける。納得出来る昇給基準。評価制度:偏
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それなりに動いて数字を作る事が可能。バリバリの営業が苦手な人が多く残っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブがないので、モチベーションやスキルアップしようと入社して
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株式会社ツクイスタッフの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
福利厚生:退職金は退職時に支払われるわけではないです。退職金があると仮定してその
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は今後なくなる予定、寮はなし、財形貯蓄はなし、社員
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