回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
勤務時間・休日休暇:
内勤者は土日休みだが、現場勤務者は土日に出勤することもある。
その振替休日は現場により取得は可能だが取得期限が3ヶ月なので、
長期間の現場に配属された場合は消化しきるのは困難となる。
多様な働き方支援:
初期のコロナウイルスがピーク時は、リモートワークを推奨していた。
内勤者は土日休みだが、現場勤務者は土日に出勤することもある。
その振替休日は現場により取得は可能だが取得期限が3ヶ月なので、
長期間の現場に配属された場合は消化しきるのは困難となる。
多様な働き方支援:
初期のコロナウイルスがピーク時は、リモートワークを推奨していた。
株式会社井上設備計画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社井上設備計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
寮はなく、入社時に希望月収を伝えるなかで住宅手当が含まれる。
退職金は中退共に加入していて、勤続年数が3年以上が支給対象者
となるようです。
オフィス環境:
会社の場所は、地下鉄の出口から徒歩5分圏内で、通勤に負担はない、
打合せスペースは６人掛けテーブルと1対1の打合せスペースがある。
6人掛けの打合せスペースは主にA1の図面を広げられ、店を広げ仕事を
する場所として使用している。
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