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ジェイシーテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与制度はまず残業代が全額支給なので安心です。案件に拠りけりですが、定時で退社する現場もあれば激務な現場では20~30時間などとばらつきがあり、その分残業代の多い少ないによって給与に変動があります。基本給については、未経験者は基本的に20万円くらいからスタートし単身者には住宅手当が出ますが貯金できるほど余裕はないと思われます。

評価制度:
半期ごとに上長面談があり、面談でそれまでの実績をアピールすることが可能です。ただ、給与額のテーブルは社内試験によって獲得するレベルによってまずは決められるのでそこを着実にクリアする必要があります。ある程度の水準に達すれば部門の異動があり、それに伴い年に一回の賞与対象者になることができます。また、CCNP、LPIC、基本情報技術者などの資格手当もありますが年々対象資格が減ってきている印象です。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:LINUXかCCNAの資格を研修期間中に抗議を受け取得を目指
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:住宅手当は世帯主であれば1万円のみ寮はなし。人事の方々の面倒見が非常に
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:部署によるが、チャレンジ精神が高い部署もありそういった部署
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:去年まで賞与がなかったが、今年から賞与制度が導入され新卒~3年目程度ま
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:現場によるが休日は完全週休二日制のため確保されている休暇は現
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇がなく、取得する際は有給を消化する形になります。夏季
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:客先の環境に全て左右される。劣悪な環境の職場に配属されると休
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当は豊富賞与はあるが一定の評価がもらえていないと支給されない評価
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:住宅補助はありますが、単身者向けです。退職金は一応制度としてありますが
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業しますが、それ以外は基本的に定時で上がれます。有
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術サービス部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:社員通しの繋がりはほとんどない同じ客先の人とは仲良くなる組
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:それぞれの現場にアサインする形になるため、自社にどんな人が
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:一定の顧客がいるので事業が崩壊するリスクは低いように感じる事業の弱み
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:成長については基本的に本人のやる気次第で外的成長要素は割り当
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:当たり前だが一定の功績がないと、新規事業等に参加させてもらいない事業
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:能力のある人は上に上がれる組織体制・コミュニケーション:完
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修等も特に手厚くないので自分で技術を身につ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いが、客先の仕事による組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与という賞与はなく、半期に一度行われる基本情報技術者試験を基にした試
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に案件が忙しくなければいつでも有給取得が可能。自分の時
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年一、6月に行われ、参画プロジェクト先の責任者の評価と上司評価に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しており、合格した試験の受験料に加え、ITSS
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回答者: 女性/ 総合職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると、毎月資格手当として支給される点が、他社の資格支援制度
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の弱み:未経験が多く、スキルレベルの低い人が大半な気がする。スキルがある人も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若い企業で積極的な活動をしているまた、未経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は所定労働時間8時間を超えたら支給される。すなわち7.5hの現場
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:住宅補助の規定が厳しく名ばかりなのでほとんどの人はもらえていない。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験者採用で想定年収300万円と書いてあるが、基本的にそこまでもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験から入った人間を安く買い叩きすぎていることと、未経験が育った時に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コロコロ変わるのと、評価内容が不透明である。項目はあるが、具体的なレベ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは無し。マイスター制度というものがあってITSSレベル3以上を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはでません。入社後、運良く設計構築の現場に配属となり、かつ社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当、残業代が支給されるのはいいのではないだろうか。ただ社内待機及
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