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ファイブリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
百貨店での勤務でほぼ一人体制なので、他ブランドの方とのコミュニケーションが売り上げに反映されてしまいます。

働きがい:
イベントを開催し熱狂的なファンを作るシステムは、人員不足で大変ですが、やり甲斐があります。 コンスタントにお客様が来てくださるので接客が好きな人はすごく向いてると思います。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがいを感じるポイント:店舗でお客様のお役に立てる事が嬉しかったです。そのため
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
仕事を通して身につくスキル:販売スキルと高いコミュニケーション技術が身に付きます
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:マネージャーや部長など経営幹部を目指す総合職と販売スキルを伸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:足腰に不安のあるお客様が快適に歩けると喜んでいただけること。口コミで他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTからはじまり、3ヶ月研修を経てテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エリアリーダーになり即エリア内が予算達成。地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:その場だけの教育。本社では実践的なことは教えず、売り場のリーダー達に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】希望を出せばスキルアップの研修は受けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:靴の知識や、からだの仕組みなどをしれるのでいいと思います。正しい靴の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうっと言われる瞬間やイベント
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:1店舗1〜2人で回していくので個々の役割やテナントで他ブラン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC
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