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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 娯楽/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:
客が勝てれば来るが負ければ来ないと思う。

事業の弱み:
負ける人を出し続けたら客が来なくなる。

事業展望:
今後衰退していく業界だと考えている

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:無い。 人を育てる概念が僅かにあるようだが結局は放置プレイ。中途採用や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
給与水準:各役職で基本給の部分は問題はありませんが、同じ役職でも、責任のある業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年08月19日
勤務時間・休日休暇:以前は月の休暇が四勤五休だったのが2日~3日程度増えた。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:サービス業なのでアルバイトの人員不足などで、土日祝に休みが取りにくい環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:自由な社風な部分がありますので様々な企画の提案から実施に至るまで、社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
評価制度:年に2回の昇格試験やアルバイトからの社員登用の制度もあり、評価基準が明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
給与水準:給料は一定額まで到達すると役職がつくまで上がらない。賞与といっても寸志
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:人間関係はとても良好だと思います。休日希望もほとんど通ります。ほぼほぼ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
給与水準:温浴業界の中では多い方だと
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回答者: 男性/ 娯楽/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 4万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので残業手当と通勤手当しか出ない。評価制度:上を望んだらい
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回答者: 男性/ 娯楽/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:社員ではないのでわからない。オフィス環境:私が働いているところではいっ
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回答者: 男性/ 娯楽/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:重労働と聞いていたがかなりの
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