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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいことがあれば比較的させてもらえる環境だとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社自体コミュニケーションが足りていないと感じました。組織図がはっきりしていません。また社員通しで話が行き届いていないのか「聞いていない」「初めて聞いた」が結構多いです。全員若いというのもあり、コミュニケーションと信頼が全体的に足りていないのか、伝え方や教え方、教育の仕方が下手だと感じました。店舗任せな割には店舗のスタッフの判断でなにか違和感があると理由も聞かずにこちらが悪いと決めつけ話が進んだり、管轄マネージャーと言いながらも同じ都内なのに店舗には足を運んだこともないので話が噛み合いません。この会社の1番問題を感じる部分がここかなと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。人がいない分やりたいことに挑戦もできる。ただ

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ルームインスパ/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:慢性的に人手不足で備品の購入にも一苦労。自身で別口から備品

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インルームスパ事業部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:とにかく内部の社員が足りていないためポジションは多く、挑戦

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:エステ職は、挑戦する機会というものがなく仕事を淡々とこなす

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:挑戦は色々させてくれる組織体制・コミュニケーション:困った

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愛知県名古屋市中区栄５−１０−３ＫＭビル３Ｆ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:【カルチャー・組織風土・社風】カルチャー・組織風土としては、... 続きを見る

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会社名	株式会社クレドインターナショナル
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.cred-in.com/
所在地	東京都新宿区西新宿１−１３−１２西新宿昭和ビル１０Ｆ

従業員数	105名
設立年	2003年
資本金	20百万円
代表者	白井浩一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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