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株式会社ＩＮＴＥＧＲＡＨＤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも縦軸がはっきりしている。
上からのトップダウンが強く、下からの意見はあまり通らない。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいる様子は見当たらなかった

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口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本社

3.8
口コミ投稿日：2020年08月20日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケー
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間は飲み会等行なっているようですが、現場稼
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなのでチャンスはたくさんあったように思う。ただ実
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣される、場所によってまちまちで
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 取締役/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 取締役

2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:自分にやる気があれば挑戦する機会は与えられるが、周りがそこ
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