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RIZAPENGLISH株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:
あまりないと思う。
英会話にシフトしているが、全体的に頭打ちの業界。
AIのおかげで、ある程度、英語力なくても良い世界になりつつあるし。
英語以外にない業務形態なので、伸び代は少ないと思う。

事業の弱み:
法人営業が、他の大手に比べ、ひろがりにくいかもしれない。

事業展望:
おそらく、縮小しながら続いて行きそう。

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:TOEICの受験料は出してもらえる。いまはわからないけれども
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:最低限。健康診断、通勤手当、健康保険、厚生年金、失業保険がある程度。退
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが主。賞与はなし。給与は低いと思う。評価制度:実力。数字
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。休みは取りにくい。多様な働き方支援:期待しないほ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:カスタマイズでのしどうというより、かなりガチガチ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:特にない。女性だから出世しにくいはないが、育休とかの制度は整っ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:退職金なし、福利厚生はライザップの7割引従業員割引制度のみ。オフィス環
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はストイックです。残業は基本認められていません。休暇
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:基本的に女性が職場に多いので、女性にとっては働きやすい環境だが
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:TOEICへの知識が上がるのと、定期的な研修があるため、コー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:ゲストの目標達成に向け様々な提案をし、提案したことがゲストへの成長へと
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