回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は年1回の決算賞与のみ。年1～2回ほどいくつかの部門でMVPを選出する機会があり、全社MVPだと10万円ほど授与されていた。
評価制度:
実力主義。フラットな組織だったのであまり上下がない印象。やる気があれば1年目の新卒でもいろいろな経験ができるし、スタッフをまとめている上長・マネージャー陣も20～30代と若い。
賞与は年1回の決算賞与のみ。年1～2回ほどいくつかの部門でMVPを選出する機会があり、全社MVPだと10万円ほど授与されていた。
評価制度:
実力主義。フラットな組織だったのであまり上下がない印象。やる気があれば1年目の新卒でもいろいろな経験ができるし、スタッフをまとめている上長・マネージャー陣も20～30代と若い。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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