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株式会社オオサワ創研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:
各部署に店長や課長が配属されていて、話しやすい人もいれば高圧的な態度で接してくる人もいるので、どの部所に配属されるかで働きやすさは変わるかもしれません。

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:上司は定期的に仕事の進捗や困り事がないかアプローチ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは盛んで、女性陣はプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:立場でいばったりする人はほとんどいないので、仕事がやり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士での飲み会や、職人さん達との飲み会も多く機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:経営理念など朝礼で唱和しており、自覚しているが皆んなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいは良いのだけど、気を抜くとななあなになる可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲が良く、和気あいあいとして笑顔が多い職場だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しい社員が増えている反面、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦的と言えば聞こえは良いですが、何事も長続きしないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:会社は問題があったら改善をすぐ行うのは良い所だと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:ゆるい社風のため、社長、幹部以外の社員の危機感は希薄で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:社風はゆるいので、ごく一部の幹部を除いて高圧的な人もお
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3.9
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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