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株式会社ビジョン・コンサルティングのカテゴリ別口コミ（527件）

福利厚生・オフィス環境(65件)企業カルチャー・組織体制(60件)成長・働きがい(75件)事業展望・強み・弱み(51件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(97件)女性の働きやすさ(56件)入社前とのギャップ(37件)年収・給与(86件)

株式会社ビジョン・コンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
857万円310~1750万円84人
[年収算出方法]

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収857万円
回答者の年収範囲310~1750万円
回答者数84人
[年収算出方法]

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		571万円
（平均年齢26.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		964万円
（平均年齢39.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		770万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（86件）

株式会社ビジョン・コンサルティングの回答者別口コミ（110件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月18日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年11月16日
  • コンサルティング部 / エンゲージメントマネージャー / ITコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月25日
  • コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月20日
  • コンサルティング / ビジネスアナリスト / IT 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月19日
回答者一覧を見る（110件）

株式会社ビジョン・コンサルティングの職種別口コミ（527件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（98件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（319件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（85件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ビジョン・コンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
福利厚生:
住宅補助は一切ない。これはコンサルティングファームなので仕方がないと思う。
通勤手当に関しては全額支給される。
退職金は一切ない。

オフィス環境:
本社は六本木ヒルズのため、立地は良いと言える。しかし、六本木という立地上、オフィス周辺に低価格帯の飲食店が少ないため外食はしづらい。
最寄りの六本木駅は日比谷線と大江戸線が通っており、日比谷線は六本木ヒルズに直通している。
大江戸線は地下深くにホームがあり、オフィスに辿り着くのにかなり時間がかかるためあまりおすすめできない。

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株式会社ビジョン・コンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によってかなり違う。
ほとんど定時で帰れる部署もあれば、毎日終電近くまで残っている部署もある。
有給は繁忙期以外は割といつでも使えるので、使いやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
参画するプロジェクトによってリモートワークの有無は左右される。
フルリモートのプロジェクトもあれば、毎日出社しなければいけないプロジェクトもあり、参画前に確認する必要がある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ビジョン・コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月18日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人の支える温かなサポートのバランスが特徴です。「人の成長が会社の成長を生む」という信念のもと社員が主体的にキャリアを築ける環境を整えています。成果主義を基本としながらも個々の努力やプロセスを評価する仕組みがあり、誰もが自分らしく働ける多様性を重視しています。また、社員間のコミュニケーションを活性化する文化が根付いており、フラットな組織構造が意見交換をしやすくしています。特に若手社員にも重要な役割を与え、自らの可能性を広げられる挑戦機会が多いのが魅力です。加えて研修制度やメンター制度が充実しておりスキルアップを図る場が多数設けられています。さらに、働きやすさにも力を入れておりフレックス制度やリモートワークなどの柔軟な働き方が推進されています。これにより、社員は仕事とプライベートを両立しながら成果を上げることができます。これらの要素が融合することで社員善意が共に未来を創造する組織となっています。

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株式会社ビジョン・コンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
女性の働きやすさ:
女性だからといって差別されることはなく、むしろ会社的にはどんどん活躍していってほしいといった姿勢なので、昇進もどんどん望める。役員層にも女性がちらほらと見受けられる。
育休も取りやすく、ワークライフバランスを保ちやすい会社である。

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株式会社ビジョン・コンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.6
口コミ投稿日：2024年10月09日
成長・キャリア開発:
教育に重きを置くことで、基礎の振り返りやコミュニケーションのバリエーションが増えた。
特に社内はベーススキルに重きを置いているため、これまでのスキルをさらに醸成していけてると実感している。
プロジェクトの参画先も、自分の伸ばしたいスキルやキャリアプランによってある程度選択できる。

働きがい:
自他への教育による成果が出ている点にやりがいを感じる。
今、個人の目標としているのは、自分の経験・スキルをより多くの人に伝承していくか、成果を出すまでのケアをどのように行っていくか、に対してPDCAを回しており、非常に充実している。

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株式会社ビジョン・コンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
コンサルタントとして現場に参画してたくさんの打席経験を積むこと。

入社後のギャップ
コンサル未経験は基本的に一定期間のアベイラブル期間を経らないと案件にアサインされない。アベイラブル期間はほぼ自己研鑽か企画系をやるが実際コンサルティングに役立っているかどうかは微妙。そもそも高い言語化能力と問題解決能力がないとコンサルでは活躍できないことを学んだ。

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株式会社ビジョン・コンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日：2024年09月10日
事業展望:
高級人材派遣であり、ビジネスモデルとしては非常に弱い。
売上は人数のみに起因し、単価アップするためのアクションが不明瞭。
人数が増加しているため、一定数までは一次関数的に向上する。
一方で退職者や非稼働コンサルも多く、無駄な間接コストが非常に大きい。
また、案件はIT（開発）のPMO系がメインで、「コンサルタント」としての資質（スキル、マインド、コンピテンシー）も
とても他のコンサルファームに肩を並べるレベルではない。
そういった領域、レベル感でもクライアントからのニーズはあり、案件に参画できるものの、
SEの域を出ているわけではないため、案件に入ったとしてもスキルの幅は広がらず、次にも同様の案件に
入るしかない。
各コンサルタントのキャリアパスとともに、どのようなビジネスモデルでどのように拡大していくかは
早々に検討し、戦略として明示すべき。
外的環境が日々変わるのに、クライアントの企業価値を向上させるはずのコンサルタント・ファーム側が
既存のアセット・スキルに満足して時代についていけなくなる。

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株式会社ビジョン・コンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 65万円 16万円 130万円
年収 900万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 16万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
基本的なものは揃っているし、事前に説明を受けた通りだと思う。
手当は通常のコンサルティングファームと同程度だと思う。
経費申請については、経理がかなりうるさい。

評価制度:
営業・採用・顧客など様々な評価に基づくのは良いが、結局のところ顧客からの評価が重きがあり、顧客との相性次第なところがある。
いくら実力がありアウトプットしても、顧客相性によって悪い評価を得てしまうコンサルタントも何人かいた。
それを除くと実力主義ではあるものの、かなり成果は認めてもらいやすいと思う。
ただし実力主義と言いつつも、なんだかんだ年功序列感は否めない。いくら制度を敷こうが、年功序列型の会社から来た人が多いためである。
※社内空気的な意味で

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