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株式会社ビジョン・コンサルティングの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ビジョン・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを536件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビジョン・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと
コンサルタントとして現場に参画してたくさんの打席経験を積むこと。

入社後のギャップ
コンサル未経験は基本的に一定期間のアベイラブル期間を経らないと案件にアサインされない。アベイラブル期間はほぼ自己研鑽か企画系をやるが実際コンサルティングに役立っているかどうかは微妙。そもそも高い言語化能力と問題解決能力がないとコンサルでは活躍できないことを学んだ。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用面談時、比較的自由な働き方を許容いただき、プ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:経営理念に共感したため入社しました。世界や他人に

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職より興味があった部下との非常に密な教育を行え

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

1.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:・意外と退職率が高い・コンサル未経験の方も入社し

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:最終的ビジョンに現状どの程度向かっているのか、短

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待は、自分の経験が若い社員やコンサル未経験社員

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回答者：回答なし/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR統括本部

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、成長スピードが速い。当然、そのた

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

5.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:実際に社員のパフォーマンスを最大化するための仕組

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス推進部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前の想像】先輩社員が親身になってマンツーマ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる2次請けのサブコン中心のため、プライムの

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはプライム案件をとるために力をいれている

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

2.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実していると聞いていたが、そんなこと

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:プライム案件が主だと思っていたが、実際は派遣形態

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアプランの自由度と実現性の高さを感じたため

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル業界特有のアップオアアウトではなく、オー

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由は、会社成長が著しいため。入社後、例外な

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2024年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:経営理念、方針、目標に共感したため入社しました。

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢は高いです。45あたりがボリュームゾーン

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ ビジネスアナリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも組織や仕組みが整って

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修があまり意味のないものに

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:ソリューションかっとなく、様々な業界で超上流のフ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング本部/ エンゲージメントマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:SEからコンサルへ転向したいため。SEだと自社ソ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:数字が見えないので本当かどうか不安だったが、外部

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:サブコン（主となるコンサル会社からの業務委託）の

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 採用推進部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを持って働ける事を想像してい

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回答者：男性/ ITコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面では申し分ないが、業務内容が想定していたも

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に自主性の無い

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回答者：男性/ テックリードエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

4.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。面接官の方が丁寧に会社につい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:特段ギャップはありません。想像していた通りの会社

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に受けた説明内容との乖離が激しい。具体的に

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスを描けるというところあり入社したが、

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待：営業採用等様々な管理部門業務をでき

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:対面での交流が少ないところ。社員の人間性がつかめ

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回答者：男性/ BP/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒が魅せられるようなワードチョイスがうまいため

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会社名	株式会社ビジョン・コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://visioncon.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３９Ｆ

従業員数	879名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	佐藤大介
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1537件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(713件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(522件)

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