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ＰＩＡ株式会社の年収・給与の口コミページです。

ＰＩＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年１の昇給を現段階では役員の判断で決定される。特に評価基準など明確なものは用意をされていないうえどのくらいの昇給が目安となるのかも示されていないが、評価基準については策定中となっている。手当が多い方ではないとは思うが、必要なものは用意されている印象

評価制度：
実際は明確な評価制度がないため人によっては不公平に感じる場面もあるのかもしれないが、会社に貢献している人は正当に評価されている印象。
年齢も勤続年数も関係なく、評価される人はされる。自身で発信する文化なので、自分でアピールすることが重要。

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給制度はあるのか？？評価制度:特に無い。評価制度が無い。そもそも管理

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回、年俸制で7月と12月に2ヶ月分の給与が支払われる。特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標値を達成した際やそれに向けてどのような取り組みをしたのか等をしっか

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	58万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:賞与は夏冬各1ヶ月で固定評価制度:評価制度は特になし基本年5000円の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何をどれだけすることで昇給するか自分があげた貢献利益を計算しても割が合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力差での給料体系ではなく年功序列。普通の会社よりは平均支給額は多めだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：具体的な人事評価制度が公に社内で掲げられているわけではないのでどれだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまでのキャリアや前職給与を前提として設定していただけることや、成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：常に個々の社員の働きを代表や役員が見ていただいており、頑張って成果をだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトとしてはコンビニ等に比べるととても良いと感じます。うろ覚えで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。求人通りの内容でした。早上がり等もありませんでしたので

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ＰＩＡ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

福利厚生:通勤手当はでる。退職金はなし。オフィス環境:駅からほど近く、大崎駅から

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:通勤手当は満額支給退職金制度はなかっ

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会社名	ＰＩＡ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.pia-corp.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー１０Ｆ

従業員数	65名
設立年	2011年
資本金	50百万円
代表者	中西聖
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

ＰＩＡ株式会社の年収・給与の口コミページです。

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